| Objectivos:
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1. Desenvolver uma atitude de Coach na relação com a equipa e pares, promotora do desenvolvimento das competências e da autonomia dos colaboradores, reforçando a sua autoconfiança;
2. Desenvolver as competências de comunicação e as ferramentas críticas no processo de coaching;
3. Desenvolver a atitude de liderança inspiradora e a atitude de coach;
4. Potenciar o processo de autoqualificação, pela identificação de pontos fortes e de áreas de melhoria individual, com definição de um Plano de Desenvolvimento Individual.
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